集團(tuán)簡(jiǎn)介

黑龍江運建建筑開發(fā)(集團)股份有限公司始創(chuàng)于1983年,勵精圖治發(fā)展40年。集團現(xiàn)有員工3200人,核心管理人員520人,集團固定資產(chǎn)32個億,年均產(chǎn)值5億,年均利潤7000萬。集團現(xiàn)設(shè)兩個黨委:中共黑龍江運建集團委員會和中共齊齊哈爾理工職業(yè)學院委員會。集團以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭,下轄:建筑施工企業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)信息和科技研發(fā)企業(yè)、大型綜合商場和家具市場、金融信貸擔保公司、職業(yè)化的房地產(chǎn)銷售公司、全日制普通高校齊齊哈爾理工職業(yè)學院、物業(yè)供熱服務(wù)公司等28家核心企業(yè)。

集團規(guī)模





旗下企業(yè)

核心團隊

資產(chǎn)總值

旗下共有28 家 涉及多產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、

多領(lǐng)域的核心企業(yè)

集團現(xiàn)有員工3200人,核心管

理人員520人

集團固定資產(chǎn)32個億,年均產(chǎn)值5億,

年均利潤7000萬


集團的主要社會貢獻:

“人做好,事成了,企業(yè)就發(fā)展了。”運建集團董事局主席梁文第簡單的話語,道出了集團多年做企業(yè)的精髓。隨著事業(yè)蒸蒸日上,對社會主動承擔的責任也越來越多。

安置下崗、待業(yè)、新大學生等3000余人就業(yè),為齊齊哈爾城市開發(fā)建設(shè)近300萬平米,開發(fā)建設(shè)了黑龍江省的標志性小區(qū)“運建園小區(qū)”、齊齊哈爾市標志性高層住宅房“金灣國際”和“金榜苑”;投資建設(shè)了校園面積50萬平方米、建筑面積12萬平方米、功能齊全、經(jīng)國家教育部備案的全省民辦高?!R齊哈爾理工職業(yè)學院,開設(shè)20多個社會實用性專業(yè),是齊齊哈爾地區(qū)6所知名高校之一。

集團先后投資5000多萬元,承辦了齊齊哈爾市第九屆運動會、齊齊哈爾市第八屆觀鶴節(jié)、齊齊哈爾市第24屆冰燈游覽會、齊齊哈爾市明月島冰雪大樂園、齊齊哈爾市第26屆冰雪游覽會等多項大型社會公益活動。

面對98大洪水,運建集團義無返顧地承擔并完成了抗洪搶險和對口支援災(zāi)區(qū)建設(shè)的任務(wù);資助多名貧困大學生完成學業(yè),并安排其就業(yè);組織員工向四川汶川、青海玉樹等地震災(zāi)區(qū)捐款捐物;投資200多萬元幫助農(nóng)村修路建校;投資200多萬元改造舊樓房保暖工程;2013年,積極主動響應(yīng)市政府號召,捐款1000萬元,為齊齊哈爾市******市政大型工程“勞動湖”改造工程,建設(shè)獨具景觀魅力和城市交通功能的“運建大橋”,與萬達廣場相連媲美。

集團的員工福利:

“共同致富”的理念和運建“小共產(chǎn)主義”信仰,強有力的激發(fā)了運建人的創(chuàng)業(yè)激情。為實現(xiàn)這一夢想,黨組織充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘、 組織保障作用,現(xiàn)有兩個齊齊哈爾市直屬黨委:中共黑龍江運建集團委會員、中共齊齊哈爾理工職業(yè)學院委員會兩個委員會,“用事實說話  以實際行動踐行幸福運建之夢”,組織各類活動豐富員工們的企業(yè)文化生活,并在吃、住、行、用、健康、學習和員工家屬關(guān)愛上努力踐行。

吃:集團建立占地面積達527畝的規(guī)?;G色食品生產(chǎn)基地,為員工提供無污染蔬菜和放心肉類。多年來集團為員工支出此項補貼達千萬元以上。

?。?/strong>多年來投入上億元為廣大員工提供高品質(zhì)福利性住宅,同時股東身份員工取暖費按80平米至180平米標準予以報銷。

行:投資400多萬元,購買60多臺車輛分配給副科以上干部,并提供全年的耗油和維修費,以及年檢和保險等費用。

用:每年投資15萬多元為近300名員工提供手機和話費。為全員制作高品質(zhì)職業(yè)裝、工作服。

健康:投資50多萬元成立健康保健室?;贾卮蠹膊〉膯T工除醫(yī)保外全部報銷。每年為女工進行一次婦科體檢,每兩年為全員進行一次健康體檢。對贍養(yǎng)80歲以上老人的員工,每年都發(fā)一份“孝老金”。

學習:問渠哪得清如許,為有源頭活水來——學習是不斷創(chuàng)新的源泉,努力創(chuàng)辦“學習型”運建。在運建集團有2本書備受推崇,一是《財富論》,一是《運建兵書》。在《財富論》中,梁文第明晰地闡述了自己的財富觀,而《運建兵書》,則收錄了梁文第不同時期的講話、報告,其中可以清晰地看到運建集團每一次發(fā)展關(guān)口時的判斷與抉擇。

集團一直堅持建立學習型企業(yè),希望全體員工作通過不懈的學習來推動事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。2002,運建集團讓全體管理干部在市委黨校進行了為期一周的封閉式培訓(xùn),首開了民營企業(yè)在市級黨校辦班學習的先河。從企業(yè)成立至今一直保有新員工入職培訓(xùn)、每年冬季的集團全員的培訓(xùn),以及各種形式的內(nèi)外學習交流活動,近三年又增加了雙周讀書交流活動。多年的讀書學習使運建人開闊了視野、增長了學識,豐厚了底蘊。

對員工家屬的關(guān)愛:每年都為考上大學的員工子女送上助學金和慰問品。員工或子女結(jié)婚,有2000元現(xiàn)金作為賀禮。

30年藍圖展望——鷹隼試翼  風塵吸張  鳳凰涅槃  浴火重生

時代發(fā)展永不停息,運建追夢怎有倦??!

運建集團發(fā)展的30余年,是一個時代的尊貴記憶,是梁文第帶領(lǐng)他的團隊奮斗至今的圓滿開篇,是濃墨重彩的揮毫寫意!展望未來,他們向著新一輪太陽繼續(xù)一路放歌,踐行著黨旗下鏗鏘的誓言,堅定的高擎一定要實現(xiàn)共產(chǎn)主義信念的大旗,帶著自信、帶著希望,以新制定的“十三五”發(fā)展規(guī)劃為綱,以裝配式住宅產(chǎn)業(yè)、開發(fā)建設(shè)近百萬平米的“運建新城”為發(fā)展目標,向著另一個新的30年揚帆啟航,續(xù)寫新時代更加輝煌的新篇章!

亚洲 日韩 另类 制服 无码,久久亚洲精品无码可下载,精品无码一区二区视频在线,婷婷网色偷偷男人的天堂